dodaの掲載・料金
dodaの特徴
dodaは、圧倒的な採用力を誇る、中途採用のための求人情報サービスです。
dodaでは求人情報サービス・人材紹介サービスを同一ブランドで提供しているため、幅広い業種・職種で専門性を持った転職希望者にアプローチすることが可能です。豊富な母集団が、貴社にマッチした即戦力人材の採用可能性を高めます。会員数は約450万人、幅広い業種・職種に対応しております。
POINT 1 積極的なプロモーション展開！
多面的なプロモーション展開で、転職潜在層から顕在層まで幅広くリーチします。
・動画広告 … ビジネスパーソンを中心に動画を放映していきます。
・交通広告… ビジネスパ ーソンの生活導線である電車内や駅構内に、動画広告と連動した広告を展開しています。
・Web広告… 転職潜在層から顕在層まで幅広いタ ー ゲットに向け、最適なメディア・タイミングでのプロモーションを実施し会員登録・求人への応募を促進しています。
POINT 2 即戦力採用を実現！専門性を持った転職希望者にアプローチ！！
求人情報サービス ･人材紹介サービスを同一ブランドで提供しているため、幅広い業種 ･ 職種で専門性を持った
転職希望者にアプローチすることが可能です。豊富な母集団が、貴社にマッチした即戦力人材の採用可能性を高
めます。
POINT 3 665万人(※)のdoda会員が閲覧するプラットフォー ム (※2021 年 12月末時点での累計)
POINT 4 応募を促進するサイト機能
商品ラインナップ
doda 求人情報サービス
求人企画タイプ
選べる5つの求人企画タイプで、伝えたい情報を的確に表現します。
タイプ別掲載内容・料金一覧表
プレミア原稿
掲載期間中に2 回新着求人扱いとなるため、応募効果の向上が期待できる商品です。
※ 制作、取材、校了は1 回とさせていただきます。※ Aタイプのプレミア原稿はありません。
dodaプライム
従来のPick up! ページを動画化し、求人原稿と併せて掲載するサービスです。
短い動画で求人内容が理解できるため、貴社の魅力をよりユーザーに訴求することができます。
※E 原稿と併せてのお申し込みとなります。※dodaプライム単体でのお申し込みはできません。
最短１週間！求人の魅力を最大限に引き出す掲載フロー
お申し込みをいただいたら、まずは求人についてのヒアリングからスタートします。
採用に関して課題がある場合には、知識豊富な専任の営業担当が採用フローや貴社PR など、課題解決のためのアドバイス・提案をさせていただきます。その後、要件が固まったら取材へと移ります。綿密な取材を通して、何を打ち出すのが効果的か、ターゲットの心をつかむ原稿を制作していきます。
１．サービス説明・ヒアリング
採用計画や求人内容、採用条件について専任の営業担当がヒアリングします。
２．お申し込み
お申し込み内容のご確認をお願いします。また弊社求人情報サイトの利用規約に同意いただきます。
３．取材（Ｃタイプ以上）
取材を通じて求人原稿作成に必要な情報を集めます。
４．求人原稿のご承認
制作した求人原稿の内容をご確認いただき、誤りや不備がなければご承認をいただきます。
５．掲載
毎週月・木曜日が掲載開始日となります（DMサービスについては、指定いただいた配信日にメール配信と
なります）。
６．応募者へのご対応・ご採用
合否判定後、応募者へのご連絡や各種調整に関しましては、貴社よりご対応をお願いいたします。
オプション
DMサービス
厳選した採用ターゲットにアプローチ
DMサービスは、約237万人（ 2021 年12 月末 時 点の累 計 ）のdodaスカウト会員の中から、貴社の求める経験・スキルを満たす人材にアプローチし、貴社のメッセージを届けます。
エリアロゴバナー
地域を絞って求人情報を探す転職希望者へアプローチ
9つのエリア専用ページにバナー広告をご用意しています。
地域を絞って探す転職希望者に向けて、貴社求人原稿の発見率を高め、より効果的な訴求をすることができます。
【展開エリア】 北海道 ／ 東北 ／ 関東 ／ 北信越 ／ 東海 ／ 関西 ／ 中国 ･ 四国 ／九州 ･ 沖縄 ／ 海外
新着テキストバナー
注目度の高い、新着求人一覧からの強力な導線
貴社の魅力をキャッチコピーで PRし、貴社求人原稿への誘導を行います。
閲覧性の高い、掲載開始1週間以内の求人原稿を集めた｢新着求人一覧ページ」に表示することで、発見率を高めることができます。
会社説明会ペ ー ジ
貴社への理解を促し、会社説明会の集客力を高める
貴社が開催する直近 3 カ月の会 社 説 明 会をすべて掲 載し、貴 社 説 明 会の集 客に貢 献します。
すべての貴社求人原稿に掲載するだけでなく、doda トップページから会社説明会ページへの導線もご用意。
集客効果を最大化します。
職種PRバナー
原稿のアプローチ力を高める
営業職、IT系技術職、販売サービス職、機電系技術職、企画管理職、事務アシスタント、建築設備系技術職の計7職種が対象。閲覧性の高い、「職種検索一覧ページ」のトップに表示することで、発見率を高めることができます。
doda チケット
採用コストの削減に
年間の採用コストをトータルで削減することができ、効率的な採用計画を可能にする商品です。複数職種の採用はもちろん、年間を通じた採用をお考えの場合にも、効果的に活用いただけます。掲載時期が確定していない場合や、連続掲載を行わない場合にもご利用可能です。
※dodaチケットの利用可能期間は、申込日から1年以内です。
doda 転職フェア
他の転職サイトではリーチできない即戦力人材へアプロ ー チ
3 日間の開催で10,399 人（2019 年7 月東京開催実績）の転職希望者を動員する国内最大規模の転職フェアです。
1ブースの1 日平均面談人数は41.6 人（2019 年7 月東京開催実績）。出展企業、転職希望者の双方が満足できる出会いを提供します。
来場者は経験豊富な即戦力が中心
大規模なプロモーションや講演などの集客施策により、doda サービス会員はもちろん、doda サービス会員以外からも多くの転職希望者が来場します。
20 代後半から30 代の転職希望者が過半数。第二新卒からマネジメント経験のある転職者まで、あらゆる層を集客します。
マッチングサポート機能で多くの出会いを実現
貴社の求める人材の要件を設定すると、事前登録者のマイページに訪問歓迎の通知が自動で届く、新サービスです。
採用要件に合った来場者がブースに訪問する確率を大幅に高めることができます。
STEP 1 対象要件を設定
専用システムから、「スキル」「経歴」など貴社の求める人材の要件を設定していただきます。
要件に合致した事前登録者のマイページに訪問歓迎の通知が届きます。
STEP 2 ブースで面談
当日ブース来訪者が訪問歓迎の通知を受け取っている方かを専用システムで知ることができます。貴社に合致した人が一目でわかるためスムーズに面談をしていただけます。
doda 転職フェア オンライン
doda 独自のオリジナルプラットフォームを用い、採用ターゲットとタッチポイントを創出
doda 転職フェアオンラインは、「オンライン上で採用ターゲットにアプローチして話せる」イベントです。
転職面談に特化したオリジナルプラットフォームを使用した効率的な採用活動が可能です。
４つの利用メリット
約665 万人（2021年12月末時点での累計）のdoda会員はもちろん、doda 会員外からも集客、母集団を最大化します。
テーマに応じた要件で集客するため、効率的な面談が可能です。
面談の場で次回面接設定を行い、選考期間の短縮！約2 週間で面談～採用成功が可能！
ターゲットに面談オファーを送ったり、事前にレジュメを確認できるため、効率的な面談が可能です。
doda 転職フェア セレクト
約 665 万人(※)以上の doda 会員に加え、幅広いデータベースからテーマに合致する人材を厳選！（※ 2021 年 12 月末時点での累計）
doda 転職フェア セレクトは、「採用ターゲットと直接話せる」イベントです。
開催ごとにテーマを設定し、テーマに応じた要件のもと、集客を実施するため効率的な採用活動が可能です。
４つの利用メリット
約665 万人（2021年12月末時点での累計）のdoda会員はもちろん、doda 会員外からも集客、母集団を最大化します。
テーマに応じた要件で集客するため、効率的な面談が可能です。
面談の場で次回面接設定を行い、選考期間の短縮が可能！約2週間で面談～採用成功が実現！
開催テーマにマッチした転職希望者のみが来場するため、効率的な面談が可能です。
doda Recruiters
日本最大級 237 万人規模のデ ータベースに、直接アプローチが可能
doda の持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベース約237 万人（2021 年12 月末時点の累計）の閲覧が可能。登録情報から、自社の求める条件に合う転職希望者を直接検索し、ピンポイントでアプローチできます。職種やスキル、居住地、年収、資格など多種多様な条件を確認した上で、直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。募集求人数は無制限です。
最短 1 日のスピード面接設定が可能なフロー
データベースの中からあらかじめ採用候補者を選んでスカウトメールを送るため、採用候補者から返信があり次第、すぐに面接設定に入れます。
だからこそ、利用開始日から最短1 日で初回の面接設定が可能、素早い対応が転職希望者の意向UPにもつながります。
※「doda Recruiters」は、申込日以降であれば、利用開始日前から、求人票／スカウトメール作成・配信予約／採用候補者検索に着手いただけます。
開封率も応募率も高くなる仕組み
「プレミアムオファー」として、受信BOX 内で ２週間上位に表示され、後から届いたDMよりも上位に表示され続けるため、開封率が高くなります。
メール内に画像や動画などDMと比べて約２倍の情報量を載せることができ、１通１通文面をカスタマイズできるため、応募率が高くなります。
採用力強化のための豊富なサポート
SUPPORT 01 採用成功をご支援するdoda Recruiters専属dRトレーナー
doda Recruiters属dRトレーナーが、ダイレクト・ソーシングの専門的な知識とノウハウを活かし、貴社採用成功までサポートします。
SUPPORT 02 リクルーター・アカデミー
採用の専門家によるオリジナル講座を、セミナー参加型・Web 視聴型と2 つの方法で無料で受講いただけます。
採用課題に応じたテーマで年間50講座を開催中です。
※上記開講内容は時期によって異なる場合がございます。詳しくは担当営業までお問い合わせください。
doda Assist
doda 求人情報サービス、doda 人材紹介サービス、doda Recruiters をご利用の場合、中途採用業務全般を一元管理できるシステム「doda Assist」を無料でご提供します。選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メッセージ機能、doda Recruiters のご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理できます。
会社説明会ページ
貴社が開催する直近3ヶ月の会社説明会をすべて掲載し、貴社説明会の集客に貢献します。すべての貴社求人原稿に掲載するだけでなく、dodaトップページから会社説明会ページへの導線もご用意。集客効果を最大化します。
doda転職フェア
doda転職フェアは国内最大級の規模・高い知名度で、転職潜在層にもアプローチ可能です。3日間の開催で12,134名(2018年10月東京開催実績)の転職希望者を動員する国内最大級の転職フェアです。来場者満足度も90％と高く、出展企業、転職希望者の双方が満足できる出会いを提供します。
大規模なプロモーションなどの集客施策により、doda会員はもちろん、doda会員以外からも多くの転職希望者が来場します。20代後半〜30代前半、若手・中堅転職希望者が来場者の約半数を占めるのが特徴です。
業界でいち早く開発・導入した「転職フェアスカウトシステム」では、来場者のブース来訪を待つだけでなく、貴社の求める人材に直接アプローチすることができます。来場者をスカウトするため、レスポンス率が高いことが特長です。また、開催前に事前登録者にメールを送付し、来場を促進することも可能です。来場者一人一人に合わせて件名を含めフルカスタマイズ可能、採用条件にマッチする複数の来場者に同時配信可能、さらにスカウトメールは来場者のブース着席動機No.1といった特長を持っています。転職フェア専門のシステムから、スカウト希望者のプロフィールを自由に閲覧、スカウトメールを送信いただくことが可能です。スカウトメールの送信により、来場者の興味喚起が期待できます。ブースに来訪したスカウト対象者とご面談ください。
またこの転職フェアは、転職希望者が日々利用する交通機関やWebに広告を展開し、業界最大規模のプロモーションを実施しています。
doda転職フェア セレクト(旧 ターゲティングセミナー)
開催テーマに応じて、dodaによるスクリーニングを実施のうえ、転職希望者を集客します。東京・大阪のほか、全国各エリアで実施しているため、就業予定地に近い会場で面談を行うことが可能です。エンジニアなどの専門職から、若手・第二新卒まで、多岐にわたるテーマで開催しています。業界最大級・約450万人の登録を誇るdodaサービス会員はもちろん、dodaサイト来訪者などにも広くアプローチ。事前登録者の中からスクリーニングを行い、開催テーマに応じた転職希望者のみが来場するため、効率的な採用活動が実現できます。
doda Recruiters
doda Recruiters(デューダリクルーターズ)は、国内最大級のdodaスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報(現職種・スキル・居住地・年収など)を確認した上で、直接スカウトメールが送れるダイレクト・ソーシングサービスです。
doda Recruitersから送るスカウトメールは転職希望者ごとにフルカスタマイズできます。スカウトメール内にスカウト理由を記載すると、「プレミアムオファー」としてマイページのスカウトメール一覧上で「人事・採用担当者からのスカウト理由」が表示されるため、開封率の向上が見込めます。
さらにスカウトメールの本文には、人事・採用担当者の顔写真・名前・プロフィール・キャリアを表示。どのような人から送信されたスカウトメールなのかが分かるため、応募率の向上が期待できます。
採用力強化のために豊富なサポートを準備しています。「リクルーター・アカデミー」では、採用の専門家によるオリジナル講座を、セミナー参加型・Web視聴型と2つの方法で無料で受講いただけます。採用課題に応じたテーマで年間100講座を開催中です。リクルーター・アカデミー受講企業の採用決定率は未受講企業の2倍となっています。また、「ダイレクト・ソーシングジャーナル」では、企業の人事・採用担当者が「自社採用力」を高めていくための情報を発信するWebメディアです。ダイレクト・ソーシングだけでなく、新しい採用手法やトレンド、ナレッジ、人事のキャリアアップ、ケーススタディまで、幅広く紹介しています。
doda Recruitersは、ご利用開始から採用決定まで、すべてのステップを中途採用管理システム「doda Assist」で一括管理できます。採用に特化した専用システムなので、応募者管理、求人票の作成やスカウト会員データベース検索、スカウトメール作成・配信などをスムーズに行えます。
dodaスカウト会員データベースから、プロフィールや職務経歴はもちろん、行動履歴でも転職希望者を検索できます。検索条件の保存萌え切るため、効率よく採用条件にマッチする転職希望者をサーチし、アプローチすることが可能です。
エリアロゴバナー
9つのエリア専用ページにバナー広告をご用意しています。地域を絞って探す転職希望者に向けて、貴社求人原稿の発見率を高め、より効果的な訴求をすることが可能になります。
展開エリアは「北海道」「東北」「関東」「北信越」「東海」「関西」「中国・四国」「九州・沖縄」「海外」です。
新着テキストバナー
貴社の魅力をキャッチコピーでPRし、貴社求人原稿への誘導を行います。閲覧性の高い、掲載開始1週間以内の求人原稿を集めた「新着求人一覧ページ」に表示されることで、発見率を高めることが可能です。
DMサービス
約147万人のdodaスカウト会員データベースの中から、貴社の求める経験・スキルを持つ人材にDMを一斉配信します。「求人原稿からの応募を待つだけでなく、採用ターゲットに積極的にアピールしたい」「一斉配信で効率的にアプローチしたい」といったニーズにお応えするサービスです。
dodaチケット
年間の採用コストをトータルで削減することができ、効率的な採用計画を可能にする商品です。複数職種の採用はもちろん、年間を通じた採用をお考えの場合にも、効果的に活用いただけます。掲載時期が確定していない場合や、連続掲載を行わない場合にもご利用可能です。
プランと掲載料金
価格はすべて税抜き表示です。
掲載料金
※求人原稿の掲載開始日は月曜日、木曜日の週2回です。
※参画単位は1社（1事業所）･1職種･1雇用形態ごととなります。（複数の職種･雇用形態で、1つの求人企画としての参画は不可とさせていただきます。）
※インタビュー･撮影を行う場所が弊社所定の地域外となる場合は、規定の交通費･宿泊費･諸経費などをご請求させていただきます。
※dodaチケットの利用可能期間は、申込日から1年以内です。
DMサービス
※ターゲットメール：貴社への直接の応募となります。
※料金には、基本設定費および通数分の配信費を含みます。
※メール配信は、求人原稿の掲載期間中のみ可能です。
※同一料金内で2ターゲット（検索条件）まで配信可能です。
dodaプライム
※E原稿と併せて、制作・校了を行います。
※原稿・動画一方のみの校了と掲載は出来ないため、ご了承ください。
※ 修正については、料金は、Pick up!ページと同一規定とし（別途お見積もり）、動画単体での修正は不可とさせていただきます。
バナー
※ 枠限定であるバナー広告は、掲載開始日から起算して7日前から前日までにキャンセルの場合、バナー広告掲載料の100%、8日から14日前までにキャンセルの場合、バナー広告掲載料の50%をキャンセル料として申し受けます。
会社説明会ページ
doda Recruiters
※doda Recruitersのスカウトメールはすべて面接確約となります。
※貴社の採用状況・採用計画に応じて特別プランのご提供も可能ですのでお問い合わせください。
修正・リニューアル料金
※Pick up!ページの修正については、別途お見積もりとなります。
※写真以外の画像の修正・リニューアルについては、別途お見積もりとなります。
※全ページに共通する「会社名」「募集職種名」「検索フラグ」の修正・リニューアルに関しましても、
上記の費用が発生いたします。
